İletişim Uzmanı Selçuk Yavuz, başarı, disiplin, karakter ve kişisel gelişim üzerine yaptığı değerlendirmede, insanların başarıyı çoğu zaman dışarıdan görünen sonuçlar ve çevreden gelen takdir üzerinden değerlendirdiğini, ancak gerçek başarının kişinin kimsenin görmediği zamanlarda dahi hedeflerine bağlı kalması ve kendisine verdiği sözleri yerine getirmesiyle ortaya çıktığını belirtti.
Başarı kavramının yalnızca kalabalıkların alkışıyla veya elde edilen sonuçlarla ölçülmemesi gerektiğini ifade eden Selçuk Yavuz, kişinin kendi hayatındaki gelişimi fark etmesinin, başkalarının değerlendirmelerinden bağımsız olarak kendisiyle yaptığı mücadelenin sonucunu görebilmesinin ve her koşulda belirlediği değerler doğrultusunda hareket edebilmesinin önemli olduğunu dile getirdi.
Konuya ilişkin açıklamasında Selçuk Yavuz, “Başarı her zaman kalabalıkların takdiriyle ölçülmez. Bazen en büyük zafer, kimse görmezken de kendine verdiğin sözü tutabilmektir. İnsan, başkalarının alkışından önce kendi vicdanında verdiği mücadeleyi kazanmalıdır. Disiplin, kimsenin seni izlemediği zamanlarda da hedeflerin doğrultusunda hareket edebilme gücüdür. Karakter ise şartlar değiştiğinde, insanlar seni görmediğinde ve herhangi bir karşılık beklemediğinde doğru bildiğin yoldan ayrılmamaktır. Kişisel gelişim yalnızca daha başarılı olmak değil, aynı zamanda daha güçlü, daha bilinçli ve daha tutarlı bir insan olma sürecidir. Gerçek ilerleme, her gün küçük de olsa kendin için attığın adımlarla ortaya çıkar. Bu nedenle insanın en büyük rakibi çoğu zaman başkaları değil, kendi ertelemeleri, bahaneleri ve vazgeçme eğilimidir.” ifadelerini kullandı.
İnsanların çoğu zaman yalnızca ortaya çıkan sonucu gördüğünü, o sonucun arkasında ise uzun süre devam eden emek, sabır, fedakârlık ve istikrar bulunduğunu aktaran İletişim Uzmanı Selçuk Yavuz, başarıya ulaşan kişilerin görünmeyen süreçlerinin de dikkate alınması gerektiğini, özellikle sonuçların henüz ortaya çıkmadığı dönemlerde sürdürülen çalışmanın kişinin karakterini ve hedeflerine olan bağlılığını şekillendirdiğini söyledi.
Disiplinin yalnızca yoğun çalışmak veya belirli bir programa bağlı kalmak anlamına gelmediğine dikkat çeken değerlendirmede, kişinin istemediği veya zorlandığı dönemlerde dahi sorumluluklarını yerine getirmesinin, belirlediği hedeflerden kısa süreli zorluklar nedeniyle uzaklaşmamasının ve motivasyonun düşük olduğu zamanlarda bile yoluna devam edebilmesinin öz disiplinin temel göstergeleri arasında yer aldığı ifade edildi.
Dışarıdan gelen takdirin kişiye kısa vadede motivasyon sağlayabileceğini belirten Selçuk Yavuz, kalıcı gelişimin ise kişinin kendi iç motivasyonunu oluşturmasıyla mümkün olduğunu, insanların her zaman aynı ölçüde destek görmeyebileceğini ve bu nedenle kişinin başkalarının onayına ihtiyaç duymadan kendi hedeflerine bağlı kalabilecek bir irade geliştirmesinin önemli olduğunu kaydetti.
instagram: selcukyavuzcom
facebook: selcuk.yavuz.104
X: namehabercom
